Compensación Económica por retiro voluntario para empleados del MINED


Según la propuesta, podrían acogerse a la compensación económica los empleados públicos, técnicos-administrativos y docentes que laboren en centros educativos y que cumplan con el requisito de edad y tiempo de servicio para pensionarse o los que están pensionados y continúan laborando.

Por: María Teresa Gutiérrez
Martes 12 de noviembre de 2019
Fotografía: Asamblea Legislativa

Diputados del Grupo Parlamentario FMLN anunciaron la introducción de una pieza de correspondencia que contiene una propuesta para emitir “Disposiciones Reguladoras de una Compensación Económica por Retiro Voluntario de empleados Públicos Técnicos-Administrativos y Docentes del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología”.

Es importante agregar que con esta propuesta se beneficiaría a empleados públicos, técnicos-administrativos y docentes que laboren en centros educativos y que cumplan con el requisito de edad y tiempo de servicio para pensionarse o los que están pensionados y continúan laborando, indicó el diputado Milton Garay, quien fue acompañado por el parlamentario Damián Alegría.

De acuerdo a la pieza de correspondencia, que deberá ser analizada en la comisión que le corresponda, los empleados que se acojan a las disposiciones tendrán derecho a una compensación económica equivalente a doce sueldos base, tomando de referencia el devengado al momento de entrada en vigencia del decreto.

Además se precisa en el documento que “los pagos correspondientes a dicha compensación se harán con cargo a las asignaciones votadas en el presupuesto del ramo de Educación, Ciencia y Tecnología, para el ejercicio fiscal 2020 y se realizarán en el primer semestre”, de esta manera el primer pago será en abril y el segundo se hará efectivo en el mes de julio, ambos del año 2020.